Concernmanager Dienstverlening

36 uur per week |  max. € 8474,- bruto p/m (schaal 14) op basis van 36 uur | WO niveau | werklocatie  hybride

Solliciteren via Rieken en Oomen als Concernmanager dienstverlenining 

Als Concern Manager Dienstverlening maak jij Voorne aan Zee toegankelijker en klantgerichter. Vanuit een sterke externe oriëntatie verbind je bestuurlijke ambities en maatschappelijke opgaven met gerichte organisatieontwikkeling werk je samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur aan de continuïteit, samenhang en slagkracht van de interne concernaansturing. Zo zorg je ervoor dat structuur, leiderschap en werkwijzen meebewegen met de veranderende uitdagingen waar Voorne aan Zee voor staat.

'Het makkelijker maken door integrale en vernieuwende dienstverlening te bieden die aansluit bij de behoeften van onze inwoners en ondernemers, dat is mooi werk!'

Wat ga je doen als Concernmanager dienstverlening 

Als Concernmanager stuur je strategisch op integrale en hoogwaardige dienstverlening binnen de gemeente Voorne aan Zee. Je werkt aan vernieuwende programma’s die het verschil maken voor zowel inwoners als de organisatie. In deze functie ben je een gewaardeerde sparringpartner voor bestuur en directie en fungeer je als vervangend aanspreekpunt waar nodig. Je draagt bij aan de continuïteit en samenhang van de interne concernaansturing en zorgt voor een sterke verbinding tussen bestuurlijke ambities, maatschappelijke opgaven en organisatieontwikkeling. Daarbij stuur je op samenhang tussen beleid, bedrijfsvoering en leiderschap. Je krijgt ruimte om te groeien in mandaat en invloed en hebt een centrale rol in het bouwen aan een toekomstbestendige en effectieve gemeentelijke organisatie. 

  • Integraal aansturen van dienstverlening en doorontwikkeling van de organisatie, met aandacht voor bestuurlijke en ambtelijke doelen.
  • Continu vernieuwen van organisatie en dienstverlening, met focus op strategische kaders en digitaliseringsprogramma’s.
  • Bewust inzetten van innovatieve technische ontwikkelingen, waarbij veiligheid en slim werken voorop staan.
  • Adviseren van bestuur en directie over trends, klantbehoeften en beleidsverbeteringen, met oog voor lange termijn impact.
  • Initiëren en onderhouden van regionale en landelijke netwerken, en coördineren van opgavegericht samenwerken, met aandacht voor de regionale positie en financiële afwegingen.

Over ons

Voorne aan Zee is een prachtige, nieuwe gemeente op Voorne-Putten waar ruim 74.000 inwoners een thuis hebben, bedrijven in een gezond klimaat ondernemen en duizenden toeristen recreëren. Het leefplezier van onze inwoners staat voorop. Zij krijgen veel inspraak en ook ondernemers en maatschappelijke instellingen vinden wij belangrijk.

Onze concernmanagers werken intensief met elkaar samen als compact team en dragen de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor concernbrede keuzes. We werken in een nieuwe ontwikkelfase, waarin samenwerking binnen de hele organisatie en dienstverlening centraal staan. We verbinden bestuurlijk en ambtelijk met elkaar (BAS) en richten ons op een gezamenlijke koers volgens de SOFIE-strategie; Deze strategie helpt ons om effectief en efficiënt te werken, verstandig om te gaan met gemeenschapsgeld en innovatie te stimuleren. We luisteren actief naar inwoners, ondernemers en partners. Zo zorgen we samen voor een gemeente die toekomstbestendig is en waar iedereen zich thuis voelt.

Dit ben jij 

Je bent een strategisch leider met visie op dienstverlening en organisatieontwikkeling. Je hebt een scherp analytisch vermogen en overzicht. Als verbinder werk je graag samen binnen en buiten de organisatie. Je werkt resultaatgericht, innovatief en datagedreven. Je hebt sterk organisatie- en verandervermogen en weet mensen te motiveren. Complexe bestuurlijke processen doorzie je en je anticipeert hier effectief op.

  • WO werk- en denkniveau met ervaring in strategische sturing van excellente dienstverlening.
  • Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving met bestuurlijke sensitiviteit.
  • Sterk analytisch en verbindend, met inspirerend leiderschap.
  • Gericht op kwaliteit, impact en duurzame resultaten.
  • Ervaring met regionale samenwerking en bestuurlijke netwerken.

Dit bieden wij

  • Een salaris tussen € 6197,- en € 8439,- (schaal 14) bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van 36 uur per week.
  • Deze vacature betreft vaste formatie, dat betekent dat dit een functie is met uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Ontwikkelen door trainingen en opleidingen via onze Voorne Academie.
  • Onze werktijdenregeling biedt ruimte voor het afstemmen van werk en privé.
  • Wij bieden de mogelijkheid van hybride werken, afgestemd op onze dienstverlening en jouw werkzaamheden.
  • Fit blijven door onze fitness- en fiets regeling.
  • Een assessment maakt deel uit van deze wervingsprocedure.
Iris en Ingrid zijn beleidsmedewerkers voor het Sociaal domein

Meer informatie

Wil je meer weten over deze vacature? Bel dan met Yvonne Kraak, via telefoonnummer 14 0181 (werkdagen: ma di wo do vr) Meer weten over onze gemeente? Kijk dan ook eens op www.werkenbijvoorneaanzee.nl of zoek ons op LinkedIn of Facebook. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Claudia Baars of Taco van der Kooij, of recruitment@voorneaanzee.nl

 

Meteen solliciteren

Herken jij je in dit profiel? Deze sollicitatieprocedure wordt uitgevoerd door Rieken en Oomen. Wacht niet langer en solliciteer direct via onderstaande link:

Solliciteer via Rieken en Oomen als Concernmanager dienstverlening

Solliciteren op onze vacatures? Zo gaan we te werk.

Onze vacatures worden geplaatst zonder sluitingsdatum. Geschikte kandidaten nodigen we zo snel mogelijk uit. Voor deze vacature hebben wij gekozen voor twee sollicitatiegesprekken, gevolgd door een assessment en tot slot een uitnodiging voor het arbeidsvoorwaardengesprek. 

Je krijgt van ons altijd een reactie. Voor inhoudelijke vragen  kun je bellen met de contactpersoon die in de vacature genoemd wordt.

Als je solliciteert maak je jouw persoonlijke gegevens bij ons HR team bekend. Wij gebruiken jouw gegevens alleen tijdens de sollicitatieprocedure voor het selectieproces. Zodra de sollicitatieprocedure is afgerond, vernietigen wij jouw gegevens. Wij volgen hiervoor de richtlijnen uit de NVP sollicitatiecode en houden rekening met de AVG.